宁国九鼎橡塑制品有限公司

宁国九鼎橡塑制品有限公司位于国家级宁国经济技术开发区南山园区,是一家集研发、生产和销售为一体的民营高科技企业。公司成立于2007年,注册资金2000万元,占地面积34500平方米,建筑面积17800平方米,员工200余名,现有固定资产8000余万元。公司主营业务为汽车和家用电器类橡胶零部件,是宁国市以及省内较大、产品覆盖种类较多的专业橡胶工艺制造商,在省内橡胶工艺制造行业中,产量及各项经济指标均名列前茅


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万元
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占地面积
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授权专利
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生产设备
工厂实力
FACTORY STRENGTH

  • 实验室
  • 自动检测设备
  • 生产设备
  • 实验室
  • 实验室
  • 实验室
  • 实验室
荣誉资质
HONOR

荣誉证书

公司连续四次获得“高新技术企业证书”,2015年获得“安徽省专精特新中小企业”称号,2017年安徽省股交中心挂牌,先后授予“宣城市诚信单位”、“守合同重信用企业”、“诚信纳税企业”、“宁国市专利示范企业”,2018年取得“宣城市企业技术中心”、“宣城市名 牌”、“安徽名 牌”、“宁国市两化融合示范企业”及“宁国市第二届卓 越绩效导入奖”,2019年取得“安徽省商标品牌示范企业”、“安徽省AAA级标准化良好行为企业”,2021年获得“宁国市第二届政府质量奖”,2022年获得“安徽省专利优秀奖”、“皖美品牌示范企业”,2023年获得“安徽省企业研发中心”、“宣城市政府质量奖”荣誉称号。

实验室通过比亚迪汽车供应商实验室资质认可,取得CNAS认证认可资质。
  • 宁国市女企业家协会会长单位
  • 宁国市信息化和工业化融合示范企业
  • “栋梁工程·圆梦大学”爱心企业
  • 安全生产标准化证书
  • CNAS认证
  • CNAS认证
  • 知识产权管理体系认证证书
  • 知识产权管理体系认证证书
  • **绩效导入奖
  • 市认定企业技术中心
  • 皖美品牌示范企业证书
  • 安徽省A级守合同重信用企业
  • 宣城市人民政府质量奖
  • 政府质量奖
  • 宁国市专利示范企业
  • 安徽省汽车行业协会副会长单位
  • 安徽省专利优秀奖
  • 安徽省企业研发中心
  • IATF认证证书
  • IATF认证证书
专利证书
公司先后与安徽工程大学、合肥工业大学“产学研”合作,2011年成立企业技术中心,拥有专业技术人员22余名、外聘专家2名。目前,公司拥有授权专利42项(其中发明专利13项,实用新型专利29项),11款产品获得安徽省科技成果登记证书,4款产品获得新产品证书,作为主要起草单位制定并发布国家标准一项、行业标准一项,在行业中优势明显。
合作客户
COOPERATIVE CUSTOMERS

主要研发生产 汽车、家用电器橡胶零部件
空调零部件橡胶轴套、汽车空调电磁离合器驱动盘等系列产品,产销规模在国内同类行业中位居前列。汽车橡胶零部件供应:比亚迪、北汽、吉利、通用五菱、长安、奇瑞、宇通、重汽、陕汽等整车厂;家用电器类橡胶部件主要供应:格力、美的、大金、LG、日立、海信、三星、奥克斯等主机厂。
→  汽车行业
→  家电行业
社会责任
SOCIAL RESPONSIBILITY

社会是企业持续健康发展的沃土,任何企业都不能脱离社会的发展而独善其身。在九鼎不断发展壮大的过程中,九鼎也积极的贡献自己的力量,承担对消费者、社区和环境的责任。企业积极履行社会责任,保护生态环境、合理利用资源、促进地区经济发展,实现经济效益和社会价值的良性循环。
乐善好施,是中华民族的传统美德;扶危助困,是社会各界共同的责任。扶危济困,是中华民族的传统美德;饮水思源、回报社会,是民营企业应尽的社会责任。
公司自创立以来 ,持续承担社会责任,多次支持民生、扶贫、教育、环保等公益慈善事业的发展。
企业文化
CORPORATE CULTURE

使命
做精小配件、助力大产业
愿景
力争成为细分领域领先品牌
核心价值观
敬业 诚信 创新 和谐
人才战略
TALENT STRATEGY

管理原则
坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出**的贡献。

管理体系
激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,**限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

激励政策

公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。